"Mit unserem Konzept easyRECRUIT helfen wir Unternehmen bei potenziellen Fachkräften in die Sichtbarkeit zu kommen und diese als neue Teamplayer zu gewinnen. Aktuelle Mitarbeiter werden maximal gebunden und vor Abwerbung geschützt!​"

Georg Soller, Geschäftsführer

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Dauerhaft neue Bewerber!

Herausforderung: Wie finde ich die passenden Mitarbeiter?

Immer mehr Unternehmer haben das gleiche Problem. Ohne passende Fachkräfte ist kein weiteres Wachstum möglich.

easyRECRUIT: Der Fachkraft-Problemlöser von Morgen

Drei Schritte zum Erfolg

Mit unseren speziellen Lösungen werden Mitarbeiter langfristig gebunden. Neue Fachkräfte bewerben sich automatisch durch deine Positionierung und die Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. In vielen Beratungen zeigten sich schon nach sehr kurzer Zeit eindeutige Ergebnisse.

#1

ERSTGESPRÄCH
BUCHEN

Der Erste und zugleich wichtigste Schritt ist es ein Erstgespräch zu buchen. Wir besprechen deine Herausforderungen.​

#2

UNTERNEHMEN
ANALYSIEREN

Wir ermitteln dein Unternehmens-Level durch gezielte Überprüfung deiner aktuellen Situation und vorhandener Maßnahmen.​

#3

STRATEGIE
UMSETZEN

Du erhältst einen persönlichen Fahrplan um mit deinem Unternehmen Top-Arbeitgeber Nr. 1 in deiner Region zu werden.​

easyRECRUIT in Zahlen

52 %

weniger Einstellungskosten

143 %

mehr Einstellungen

73 %

weniger Abwerbungen

1. Recherche und Analyse
2. Unternehmenslevel anpassen
3. Strategie Top-Arbeitgeber-Nr. 1
4. Digitale Bewerber-Ads
Close Open 1. Recherche und Analyse

Recherche der Marktsituation und Ableitung von Trends, Analyse bestehender Firmen-Werte und Highlights die für potentielle Fachkräfte entscheidend sind.

 
Recherche
Close Open 2. Unternehmenslevel anpassen

Einrichtung der nötigen Systeme und Versorgungsmodelle die Unternehmen nach aktuellen Erkenntnissen bieten müssen, um für Fachkräfte interessant zu sein.

 
Unternehmenslevel
Close Open 3. Strategie Top-Arbeitgeber-Nr. 1

Erstellung einer professionellen Karriere-Seite, Automatisierung der Bewerber-Anfragen sowie Erstellung der nötigen Persönlichkeitsprofile.

 
Strategie
Close Open 4. Digitale Bewerber-Ads

Wir bringen dein Unternehmen als Wunsch Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und erhöhen die Chance auf Bewerbungen um ein Vielfaches.

 
Bewerber-Ads
bestens bewertet

Kundenstimmen

“Bei Georg Soller und seinem Team hat von Anfang an alles gepasst und es entstand eine vertrauensvolle Basis. Versicherungen und Recruiting übernimmt Georg Soller für uns!”

Mike Mines
Geschäftsführer ISOTEC GmbH
https://www.isotec.de/

Mike Mines Interview

“Wir waren auf der Suche nach einem Berater der unsere Bedürfnisse zu 110% erfüllen kann. Mit Georg Soller und seinem Team sind wir endlich fündig geworden!”

Steffen Giesé
Gründer & CEO
carvertising.de
https://carvertising.de/

Steffen Giesé Interview

“Georg Soller ist ein sympathischer Typ mit hoher Fachkompetenz. Man meint nach kurzer Zeit, dass man Ihn ewig kennt. Er führt seine Firma auf höchstem, digitalem Niveau. ”

Rainer Orthober
CSO & Co-Founder heronOS
https://www.heronos.com

Rainer Orthober Interview
bring deine firma auf ein neues level

easyRECRUIT hilft dabei

Unser Team besteht aus Spezialisten für Versicherungen und Finanzdienstleistungen die auf Unternehmen zugeschnitten sind. Wir arbeiten täglich mit viel Herzblut daran, Unternehmern und Betriebsinhabern dabei zu helfen, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um den Unternehmenserfolg zu steigern.​

Hinter jedem Bild versteckt  sich ein Video des Mitarbeiters.

Häufige Fragen

Ist das Expertengespräch wirklich kostenlos?

Ja, das Expertengespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich für Sie! Als Profi für die Gewinnung von Fachkräften machen wir Unternehmen nur ein Angebot zur Zusammenarbeit, wenn wir sicher sind, ihre Bewerberzahlen erhöhen zu können und die Belegschaft vor Abwerbung schützen zu können. Wir erläutern unser Modell und zeigen Ihnen Schritt für Schritt Ihre individuelle Strategie in einem persönlichen Online-Meeting. Somit haben Sie die Möglichkeit haben eine Entscheidung auf Grundlage von Wissen anstatt von Glauben treffen können!

Seid ihr ein Zeitarbeitsunternehmen oder Personalvermittler?

Nichts von dem! Wir sind Ihre zukünftige innovative und digitale Lösung für das Problem der Fachkräftegewinnung, der Personalbindung und der Etablierung Ihrer Firma als Arbeitgebermarke. Mit Zeitarbeit, Leiharbeit oder Headhunting haben wir nichts zu tun, da diese Methoden Sie mittelfristig nicht voran bringen. Wir sind ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen, das sich ausschließlich auf die die Findung und Bindung von Fachkräften konzentriert! Sie können sich das so vorstellen. Wenn Sie ein spezielles Leiden haben, gehen Sie auch nicht zum Allgemeinarzt, sondern zu einem Spezialisten, einem Experten auf seinem Gebiet. Wir stellen Ihnen eine individuelle All-in-One Lösung bereit.

Auf dem Land haben Betriebe doch keine Chance?

Doch, wir können unsere Vorgehensweise regional eingrenzen und so ausschließlich die Fachkräfte erreichen, die zu Ihrem Betrieb passen. Gerade auf dem Land müssen die Betriebe eine neue und effiziente Methode nutzen! Herkömmliche Methoden bringen einfach keine oder nicht ausreichende Ergebnisse mit sich.

Wir sind auf Facebook und im Internet, was macht Ihr besser?

Sie machen es nicht richtig! Wer bekommt Ihren Auftritt und Ihre Homepage überhaupt zu sehen? Unsere Vorgehensweise ist eine selbst erarbeitete und speziell entwickelte Methode, mit der wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region authentisch und wirkungsvoll dort erreichen, wo Sie sie sich täglich aufhalten! So erhalten Sie die passenden, zuverlässigen und wechselbereiten Fachkräften die gerne in Ihrem Betrieb arbeiten und auch bleiben wollen. Menschen sind auf der Suche nach einem Sinn. Sie wollen dazugehören und persönlich etwas leisten. Zeigen Sie sich mit unserem Konzept als emotional packender und attraktiven Arbeitgeber. Wir vermitteln den passenden Personen auf eine verständlich Art, warum sie sich genau bei Ihnen bewerben sollen. 

Die meisten haben doch schon einen Job und wollen nicht wechseln?

Falsch! Den Studien und Befragungen beweisen, dass viele mit Ihrem Beschäftigungsverhältnis unzufrieden sind. Doch die meisten Fachkräfte in der Region wissen nicht einmal das nur ein paar Kilometer weiter ein Arbeitgeber ist, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Viele wollen wechseln, machen Sie ihnen ein konkretes Angebot. Ihre Zusatzleistungen müssen in den Mittelpunkt. So kommt die Fachkraft an Ihnen gar nicht vorbei, da es Sie als Top-Arbeitgeber Nr. 1 dauerhaft sichtbar sind.

Der Bewerbermarkt ist leer und es gibt keine Fachkräfte?

Wir hören diesen Satz dauernd. Dennoch bewerben sich jeden Tag Fachkräfte und Auszubildende bei unseren Kunden. Denn es gibt sie! Nur nicht mehr da, wo viele heute noch suchen. Unser Konsumverhalten und der Arbeitsmarkt haben sich durch die jetzt noch schneller fortschreitende Digitalisierung verändert, doch die Methoden um neue Fachkräfte für sich zu gewinnen, sind in den meisten Firmen auf dem Stand der letzten Generation. Holen Sie Fachkräfte dort ab wo sie sind, mit unserem Konzept easyRECRUIT.

Bundesweit über 3.000+

Kunden aus ganz Deutschland vertrauen seit 1951 auf unsere Leistung und unsere Erfahrung.

mc
krotzer-krane
ISOTEC
kiermeier
alexanderthamm
wprgmbh
uplink
aranes
wer ist georg soller

Im Herzen Niederbayerns

Unser Firmensitz liegt im Herzen Niederbayerns, in Straubing um genau zu sein. Seit 1951 wird das Unternehmen von den Georgs (I. – III.) der Familie Soller geleitet. Georg Soller III. hat das Unternehmen von einem 3-Mann Versicherungsbüro zur Unternehmensgruppe mit über 10 Mitarbeitern ausgebaut und ständig weiterentwickelt.

Bundesweit betreuen wir aktuell über 3.000 Kunden aus den verschiedensten Wirtschaftsbranchen.