"Mit unserem Konzept easyRECRUIT helfen wir Unternehmen bei potenziellen Fachkräften in die Sichtbarkeit zu kommen und diese als neue Teamplayer zu gewinnen. Aktuelle Mitarbeiter werden maximal gebunden und vor Abwerbung geschützt!​"

Georg Soller, Geschäftsführer

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Wir bringen Bewerber!

Vor einigen Jahren hatten wir bereits die heutige, allgegenwärtige Herausforderung eines jeden Unternehmers: Wie finde ich die passenden Mitarbeiter?

Wir überlegten uns ein System, mit dem wir die richtigen Fachkräfte für uns gewinnen konnten. Dabei haben wir festgestellt, dass immer mehr Branchen das gleiche Problem haben. Ohne passende Fachkräfte kein weiteres Wachstum.

Aus unserem Personalproblem wurde unser Geschäftsmodell: easyRECRUIT

Drei Schritte zum Erfolg

Mit unseren speziellen Lösungen werden Mitarbeiter langfristig gebunden. Neue Fachkräfte bewerben sich automatisch durch deine Positionierung und die Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. In vielen Beratungen zeigten sich schon nach sehr kurzer Zeit eindeutige Ergebnisse.

#1

ERSTGESPRÄCH
BUCHEN

Der Erste und zugleich wichtigste Schritt ist es ein Erstgespräch zu buchen. Wir besprechen deine Herausforderungen.​

#2

UNTERNEHMEN
ANALYSIEREN

Wir ermitteln dein Unternehmens-Level durch gezielte Überprüfung deiner aktuellen Situation und vorhandener Maßnahmen.​

#3

STRATEGIE
UMSETZEN

Du erhältst einen persönlichen Fahrplan um mit deinem Unternehmen Top-Arbeitgeber Nr. 1 in deiner Region zu werden.​

easyRECRUIT in Zahlen

52 %

weniger Einstellungskosten

143 %

mehr Einstellungen

73 %

weniger Abwerbungen

1. Recherche und Analyse
2. Unternehmenslevel anpassen
3. Strategie Top-Arbeitgeber-Nr. 1
4. Digitale Bewerber-Ads
Close Open 1. Recherche und Analyse

Recherche der Marktsituation und Ableitung von Trends, Analyse bestehender Firmen-Werte und Highlights die für potentielle Fachkräfte entscheidend sind.

 
Recherche
Close Open 2. Unternehmenslevel anpassen

Einrichtung der nötigen Systeme und Versorgungsmodelle die Unternehmen nach aktuellen Erkenntnissen bieten müssen, um für Fachkräfte interessant zu sein.

 
Unternehmenslevel
Close Open 3. Strategie Top-Arbeitgeber-Nr. 1

Erstellung einer professionellen Karriere-Seite, Automatisierung der Bewerber-Anfragen sowie Erstellung der nötigen Persönlichkeitsprofile.

 
Strategie
Close Open 4. Digitale Bewerber-Ads

Wir bringen dein Unternehmen als Wunsch Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und erhöhen die Chance auf Bewerbungen um ein Vielfaches.

 
Bewerber-Ads
bestens bewertet

Kundenstimmen

“Bei Georg Soller und seinem Team hat von Anfang an alles gepasst und es entstand eine vertrauensvolle Basis. Versicherungen und Recruiting übernimmt Georg Soller für uns!”

Mike Mines
Geschäftsführer ISOTEC GmbH
https://www.isotec.de/

Mike Mines Interview

“Wir waren auf der Suche nach einem Berater der unsere Bedürfnisse zu 110% erfüllen kann. Mit Georg Soller und seinem Team sind wir endlich fündig geworden!”

Steffen Giesé
Gründer & CEO
carvertising.de
https://carvertising.de/

Steffen Giesé Interview

“Georg Soller ist ein sympathischer Typ mit hoher Fachkompetenz. Man meint nach kurzer Zeit, dass man Ihn ewig kennt. Er führt seine Firma auf höchstem, digitalem Niveau. ”

Rainer Orthober
CSO & Co-Founder heronOS
https://www.heronos.com

Rainer Orthober Interview
bring deine firma auf ein neues level

easyRECRUIT hilft dabei

Unser Team besteht aus Spezialisten für Versicherungen und Finanzdienstleistungen die auf Unternehmen zugeschnitten sind. Wir arbeiten täglich mit viel Herzblut daran, Unternehmern und Betriebsinhabern dabei zu helfen, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um den Unternehmenserfolg zu steigern.​

Hinter jedem Bild versteckt  sich ein Video des Mitarbeiters.

Bundesweit über 3.000+

Kunden aus ganz Deutschland vertrauen seit 1951 auf unsere Leistung und unsere Erfahrung.

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ISOTEC
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wer ist georg soller

Im Herzen Niederbayerns

Unser Firmensitz liegt im Herzen Niederbayerns, in Straubing um genau zu sein. Seit 1951 wird das Unternehmen von den Georgs (I. – III.) der Familie Soller geleitet. Georg Soller III. hat das Unternehmen von einem 3-Mann Versicherungsbüro zur Unternehmensgruppe mit über 10 Mitarbeitern ausgebaut und ständig weiterentwickelt.

Bundesweit betreuen wir aktuell über 3.000 Kunden aus den verschiedensten Wirtschaftsbranchen.